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在么网•(威海)酒店业人力资源实践与员工行为关系机制研究报告

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1、活动名称:

(威海)酒店业人力资源实践与员工行为关系机制研究报告。

2、报告背景:

通过对威海30多个星级酒店餐饮团队中一线员工、直接上级以及人力资源管理人员等多个来源的数据调研,运用SPSS、结构方程模型等实证方法,了解威海酒店业人力资源管理现状,并深入分析不同人力资源实践对员工心理机制进而对员工行为的影响效果。

3、活动推荐:

本研究旨在为提供如下方面的参考和借鉴:

  • 优化人力资源实践体系;
  • 从心理过程视角来激励顾客接触型员工(一线员工);
  • 理解员工服务导向的组织公民行为的形成机制,从而提升服务质量和绩效。

4、适合人群:

酒店餐饮团队主管,酒店业及其他行业人力资源管理人员。

5、讲者介绍:

李瑞,南京大学人力资源管理博士;目前就职于山东大学(威海)

6、活动时间:

拟定6月3日下午2点

7、活动费用:

本次活动为回馈参与和协助本次调研的酒店业同仁,活动收据场地费,50元/人,如有酒店方赞助场地将不收取活动费用。

8、活动承办:

山东大学(威海)、威海人力资源云平台、在么网zaime.wang

9、报名方式:

tell:18663184458 qq:229221916

10、合作媒体:

6159252dd42a283457fa今日头条

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