威海HR招聘-在么网│威海人力资源管理师-第2页
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威海4000HR的成长社群

「在么网•简讯」当你睡醒的时候,今天4个HR成长活动的第1个已经开展完了!

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今天是很忙

2016年8月12日,今天可能是威海人力资源云平台今年最忙的一天~~记得上一次一天中活动比较集中的时候还是去年的这个时候,人力资源云平台一天做了三个活动:

1,威海人力资源管理师12期班的开班,

2,人力资源云平台公开课——学点思维导图

3,晚上又和辣妈群HR们聚餐,忙的不亦乐乎。

今天活动有4个!全都是围绕着人力资源管理工作的专业问题点展开,一天四个活动也算是一个小小的突破,未来的目标就是要做一个HR学习成长的平台,各种资源应有尽有,目的就是在问题发生前,问题发生中为HR们提供有效的解决途径!

第一个活动:

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点击图片,进入活动页面

今日第一个活动,早晨7点,幸福进化俱乐部创办人易仁永澄带来的关于习惯养成方面的分享,经过章鱼哥8年多对威海3000多HR的接触和观察,凡是优秀者必有某几个好习惯,而好习惯正是成功者自律性的体现,如何养成好习惯?这是一门学问,不单单只靠坚持!听听拥有十万粉丝的成长达人如何聊!

第二个活动:

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点击图片,进入活动页面

在移动互联的今天,企业组织与人才培养创新都面临新的挑战!如何运用先进的学习理念与技术,推进企业学习的快速发展?如何创建和应用新的学习方式,激发员工的学习兴趣?

如何融入碎片化、社交化、娱乐化元素,提升员工的学习主动性?

和威海人力资源云平台MBA及在职研高端教育合作机构文泰商学院邀您一齐分享在企业移动学习领域内的实践经验。掌上学院、智能班级、翻转课堂、游戏闯关等,带您走进绚烂五彩的移动学习世界,更多精彩,等您亲临发现!

发展越好的公司,越注重对员工的培养,企业移动课堂又是一个企业大学式教育的新常态,如何构建?何种模式与趋势?且听思酷移动学习创始人、凯洛格联合创始人陈澄波——《创新,让学习更极致》

第三个活动:

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点击图片,进入活动页面

新进入公司,开始接手招聘,没有头绪怎么办?

在企业负责3-5年的招聘工作,可能自己有经验,但从来没有认真总结过,怎么办?

职场老手,也来聊聊自己的经验,互相交流,不要吝啬,带动下威海人力资源的发展。威高集团hr张润,会在今晚下班后跟你聊聊这些年积攒的经历,见解和感悟……

第四个活动:

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就不要点击图片进入活动页面了,为什么?因为没有页面?什么,没有页面那活动在哪里?

大神,就是这么任性,临时想做个分享,都不留时间让我们做一个活动宣传页面,也罢,找张大神往期活动的图片,我现在宣传一下吧:

企业文化培训如何做?
喊口号、做拓展?
讲文化手册、宣贯制度?
花大价钱请国学老师讲企业文化?
以上办法,要不领导不满意、要不学员不买账,怎么办?
如果您想解决以上问题,欢迎参加《企业文化培训如何做?》
主讲人:鞠武志
时间:8月12日晚20-21点
地点:云平台培训交流群,因群内培训同行已经超过120人,想加入活动请扫码,章鱼哥手工拉入
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当你睡醒的时候,云平台今天4个威海HR成长活动里的第1个已经开展完了!除了吃喝,真正开展学习活动的社群才是真正的HR成长社区!

在么网•上周六,威海30多名HR上班时间去哪儿了?第36期人力资源云平台公开课纪实

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今年是威海人力资源云平台创立7周年,当初为了创造一个威海hr的学习平台从而开展了7年威海hr6000多人次的学习活动,劳动法相关法律是hr开展工作的基本法律依据,是维护企业员工自身权益的武器,同时也是维护企业合理利益的工具,在日常的hr同行交流中有超过5成的问题都是围绕法律在企业和员工之间的博弈而发出的,为了更好的明确hr的工作职责,威海人力资源云平台联合威海最大的律师事务所,同时是威海律师协会会长单位的山东中立达律师事务所共同开展《企业如何规避用工风险系列课程》,作为威海人力资源云平台七周年系列活动之一,就企业管理中常见的劳动争议开展系统授课。继续践行关注hr个人成长的“初心”

4本次活动使用的场地是位于威海城市最繁华地区威高广场迪尚大厦的中立达律师事务所的会议室,原本只有20个座位的会议室,报名活动的威海hr达到了38人!

为了能让热情前来参加活动的hr都能有座位,中立达律师事务所市场负责人柳长青临时决定撤掉了会议室内的大会议桌,又搬进来18把椅子,对于寸土寸金的城市核心区,本来50人的律所自用的会议室被威海企业hr的热情占满了。

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这样的场景,让威海人力资源云平台创办人张宇想起来七年前人力资源云平台的第一次公开课的场景,当时的条件要差很多,在一个未完工的楼里,外墙还在装修,座位就是普通的板凳,活动开始的时候,都要提醒过hr们:“不要乱动,小心夹屁股”

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还记得当时参加活动的以为怀孕7个月的hr,劝他椅子不舒服太累就回去吧,活动结束给你录音,她说:“威海hr之间的交流机会太少了,这样一个同行之间互相学习的机会太不想错过了……”

就是这样当初为了让hr之间互通有无的初衷开始做了7年,100多个活动,近6000人次的线下活动,我们会不忘初心的继续做下去,做实实在在的帮助hr成长的活动,

令人欣慰的是,7年前第一次公开课上的80后们就想现在90后们初入职场两三年的样子,7年过去了,当时拥挤破烂的教室里面走出来了6个总经理,5个人力资源总监,也许,这就是学习的力量!

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接下来,柳长青对知识提供方山东中立达律师事务所做具体的介绍,同时明确本次《企业如何规避用工风险系列课程》的项目目标,是帮助企业hr熟悉和掌握企业在用工过程中法律法规,同时通过具体案例的展开便于企业了解在具体案件的处理上的细节操作。

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山东中立达律师事务所是目前威海规模最大的律所机构,刘秀峰主任是2014年威海市年度政法人物,民建威海市高区支部负责人,2015年被聘为威海市人民代表大会立法咨询委员,2016年初被选为威海律师协会会长。
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目前律所办公地点位于市中心核心区域的威高广商迪尚大厦,是威海市规模最大的律师事务所,博登海默说“满足他人应得的需求的永恒不变的信念,叫正义”中立达在开展法律服务的同时,积极开展各项法律相关的公开课,并将此定位为推动一种先进的文化,旨在提供法律服务的过程中,满足他人的符合法律规定的应得的需求,维护正义,实践并传播这种信念。

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来自中立达荣成分所,同时也是劳动法团队成员之一的山东中立达律师事务所的曲成忠律师,为大家带来了第一次精彩分享,在一个半小时的时间里给大家带来了关于劳动合同的变更、续订与解除以及无固定期限劳动合同处理的分享。通过法律解读及案例分享为威海hr带来精彩而实用的分享。

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在活动答疑阶段,hr们与曲律师就自己单位存在的管理问题与曲律师进行一对一的咨询沟通,来自速递易的hr苗彬(人力资源云平台第十期人力资源管理师学员、文泰商学院人民大学在职研究生学员)与讲者探讨关于无固定期限合同劳动合同签订及解除的具体操作及注意事项。

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来自威高集团的hr戚晓静(人力资源云平台第一期人力资源管理师学员),与曲律师就劳动合同签订的时间节点问题,以及在劳动合同中约定员工的工作地点等细节问题展开咨询。

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高营养的分享让大家觉得时间跑的太快,原定两个小时的主题分享准时开始准时结束,hr伙伴们全都意犹未尽,共同期待本系列课程下次活动的开展。

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本系列第一次课程圆满结束,这里要感谢合作方中立达律师事务所,同时要感谢每一位前来参与的威海hr,七年前我们开始第一次公开课的条件非常有限,一点点的坚持下来才有今天更多的hr认可和参与,有更多更好的资源乐于到人力资源云平台上来做分享,

以往的公开课都是在周日时间举办,这一次把高质量的课程安排在周六工作日进行也是一个尝试,目标是推动职场学习成为日常工作的一部分,因此特别感谢第一次活动能够用实际行动来支持的的30多位hr伙伴。

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友情提示

本系列课程剩余内容将按照以下内容陆续展开,敬请关注相关活动的通知:1.公司招聘实务,2.试用期劳动关系管理,3.劳动合同管理,4.培训制度,5.保密协议,6.竞业限制,7.劳动合同效力,8.劳动合同的变更、续订与解除,9.经济补偿相关,10.非全日制用工,11.员工福利法律问题处理,12.员工加班及休假,13.劳动权益保护及处理方案,14.劳动争议的解决,15.工伤与职业病处理,16.公司相关规章制度