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【在么网威海HR专栏】如何与坏脾气的领导相处?

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本文作者:简书@王肖杰

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答:脾气往往是天生的,他自己不想改变,别人没有办法改变。这位领导一定有父母、老婆、孩子,他们都不能改变他,你能改变吗?改变不了的话,就适应吧。不能改变环境,就改变自己适应环境。

首先不用怕他。根据我二十多年的从政经验,领导更关心的是事儿,不是人。他发脾气一般不是因为你这个人,而是因为你办的事儿。这次事情没办好,他发脾气;下次事情办好了,他就不发脾气了。如果是因为人,那情况就不一样了:看不上一个人,怎么看怎么不对;看好一个人,则情人眼里出西施,看着哪儿都顺眼。恋爱才这样,领导与下属一般不会。

第二不要顶他。他说着,你听着,他会像皮球放气一样,说完了就完了。如果你顶撞他,那会象火上浇油一样,你就等着挨批吧!也不要解释,所有的解释都是找客观原因,“消火”最好的方法是找主观原因——是我没做好。

不要跟我讲人格平等那些理由,别扯太远,领导也没有因此看不起你的人格,事实可能正好相反:正因为很看重你,而你的表现让他不满意,他恨铁不成钢,所以才发火。如果他心里放弃你,不会发火。

如果你知道下一步怎么办,他发完火,你道个歉,离开就可以了。如果你不知道,等他发完火,你要咬紧牙关,不要退缩,一定要问他怎么办,最好是当场就问。这其实是最好的解释:我不会干!不是我不想干好。

坏脾气也有坏脾气的好处,就是讲话、办事比较直爽,不用你去费心思猜,从这一点上讲,坏脾气也是一件好事。你有失误,他就冲你发火,你印象很深刻,下次就不会犯同样的错误。这不得好好感谢他?

还要庆幸,你遇到的只是一个坏脾气的领导,不是一个坏心眼的领导。

本文作者:简书@王肖杰

 

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