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【在么网威海HR专栏 】如何与办公室同事保持适当关系?

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个体崛起,是当前很火的词汇,凭本事吃饭,通过输出自己的知识和经验及能力,获得社会认可,以及——合理的应得报酬。

优秀者,往往少数,历经考验,披荆斩棘,得到成果与地位;
后来者,此起彼伏,重历艰险,战战兢兢,未必走到临界点……

在么网2017年创办《威海HR专栏》,邀请威海资深HR输出知识、经验及技能,为威海HR碎片化主题学习提供养分,同时让更多优秀HR被知晓,让优秀得到反馈,更寄希望以此引导高手HR通过“以输出带动输入”的方式来获得更持久的成长动力。

本文作者:简书@王肖杰

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如何与办公室同事保持适当关系?

答:这个问题很大。什么叫适当关系?概括地讲,“适当”包括三个方面:个人、对方和社会。适当关系的实现有三个原则

第一,个人内心要真诚。起心动念不能骗人,否则你们的关系保证搞不好。

第二,考虑他人期许。就是考虑对方的要求,照顾对方情绪。人总是对那些对自己好的人好,你想让别人对你好,你就对别人好。

第三,社会规范要遵守。比如说,我知道你很喜欢唱卡拉OK,所以真诚地邀请你到我家来唱。咱俩都很高兴,可邻居来敲门了。都大半夜了,邻居家孩子明天还要考试呢!半夜不能在家大声唱卡拉OK,这就属于社会规范。

这三个方面都做到了,就实现了适当关系。在办公室、在任何地方都一样,做事前考虑这三点也就够了。

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要搞清同事跟朋友的区别。朋友靠的是情投意合,觉得合适,我们就交往;觉得不合适,我们就不交往、不见面。同事不行。同事、同事,是在一起共同做事。同事的结合点不是精神相通,而是共职在同一个单位。关系好,你们俩要在一起;关系不好,你们俩也得在一起。谈恋爱可以拜拜,你跟同事不能拜拜,必须“再见”——再次见面。你喜欢不喜欢,他都坐你对桌,所以要像爱护自己的眼睛一样爱护同事之间的团结。

END

 

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