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【在么网威海HR专栏】一个好的职业规划到底要关注哪些事情?

写在前面的话

      《对未来没有规划,你真的只能平庸》,这是务实行动派贾老师最新职场分享(推荐职场小白阅读)。对于“如何选择工作”给出他的建议:正规的企业、选择自己希望从事的行业、选对老板、坚持。“你对自己的未来没有规划,你在混日子如何选择工作?”这句提醒最为刺痛。

      选择了工作,规划了未来,那接下来如何达到未来的样子?一个好的职业规划到底要关注哪些事情? 出入职场、职场3-5年不同阶段需要关注的重点、具备的能力、思维模式的区别在哪里?以下整理“永澄老师”个人目标管理课程内容,供职场青年参考。

一步一个脚印,阶段不可跨越,胜任没有捷径

职场定位工具 丨职业期的不同阶段

工作期(一碗饭):入不敷出,最重要的事情是生存,核心任务是经济独立。

【忠告】不要期待在第一份工作时就可以满足人生的所有价值,不要被欲望牵着鼻子走,把时间、精力、金钱投入到可以产生“生产力”的事情中去(比如阅读、社会化学习、能力提升等)。

【建议】少说多干,积极主动、迅速适应,学习基础的技能(包括office软件、打印机使用等)、快速获取信息和知识,了解具体的操作方法;在执行者的层面上,多做,多做,再多做;慢慢来,持续做,是未来快速发展的起点。

职业期(一份工):职业收益可以满足生存保障线,最重要的事情是探索,核心任务是探索自己在人生事业发展上的更多可能性、发展自己的职业能力、扩充自己的职业资源。

【忠告】 做好手头的工作是自我实现的重要手段,不要随便在职场外寻求变现(变现是需要积累的);做自己不擅长的事情才能得到能力提升,去拼优势(你自己不以为然而他人羡慕不已的才干)、提升能力、平台搭建、人脉扩张、管理财富。

【建议】学习通用技能,打好根基,利于后期发展,以及实现后期的快速发展。比如如何管理个人、部门目标?如何管理个人、部门行动?如何实现积累?即自我管理方法论(行动管理、目标管理、知识管理)。通用技能和专业技能没有谁优于谁,在拥有通用技能的基础上去学习和掌握专业技能会更高效。

事业期(一个梦):考虑的问题是自我实现,最重要的事情是变现。

【忠告】又回归到谨言慎行,多看多听,一定增加多思考,积累才干,需要发展眼光。

【建议】实现引领组织发展,必须要持续学习,尤其要通过和人打交道来获得视野和思路,拼资源、拼才干。

       职场发展的路径:吃饱饭,做好工,实现梦。初入职场的人先解决吃饱饭的问题,再一些的人们要努力做好一份工,职场中的高手需要实现自己的梦。

思维方式决定不同阶段的人状态不一样

职场定位工具丨不同阶段不同思维方式

执行者(通常3-7年)考虑的问题是落实,最重要的是靠谱(未来预期的稳定性)、积极主动。少说多干使劲看(高手如何做)、快速学习基础技能。

      同是执行层,能力不同段位不同,成为脱颖而出的前提是能够独立承担工作。从独立承担工作到脱颖而出还需要:具有流程化,清单化,系统化思维模式并用于职场带来可视化成果 ;通用技能(沟通、营销等)的培养和刻意练习;自我管理能力。考虑的问题是资源,可以用到那些体制、机制?可以用到哪些方法?可以调用哪些资源?

管理者考虑的问题是达成目标,最重要的是如何调配资源、如何分解任务、如何达成目标。脱颖而出→承担责任:上接战略,下接执行;具备目标管理的思维和能力。

战略者考虑的问题是引领组织发展。需要不断观察、学习、思考,需要大量时间分析、判断。承担责任→引领组织发展:拼资源、视野、眼光、思路

职场新人容易掉入的坑

        在内容范围和视野高度上将自己局限于本职,降低自我要求标准。正确的、快速成长的方式是将视野范围和高度往老板方向来思考。

      防止自己掉入坑内、掉入后可以抓住的两个重新启动的信念动力:出现问题,解决问题,解决问题的能力是个人价值的核心竞争力(问题导向);对自己有所期待,实现自己的愿景、目标,你设定的标准决定了你人生的高度(期待导向)。

写在最后的话

        知道是一切改变开始的可能,而更难的是知道而且能够做到。 “你对自己的未来没有规划,你在混日子如何选择工作?”如果你也被这句话刺痛,从知道开始,(哪怕)最小的行动,坚持就好。

      在这里,我是过来人,也是终身学习者。搬运和传播那些影响我、影响我成长的笔记、知识、信息….你所需要,拿走!你若收益,欢迎留言、点赞、打赏:)

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